Владимир Ведмидь работал следователем в СБУ, потом топ-менеджером по безопасности в финансовой компании GlobalMoney, а с 2014 года развивает собственный бизнес.
Его компания DSP проверяет на детекторе лжи сотрудников других бизнесов и помогает владельцам найти мошенников, откаты которых обходятся компании в миллионы долларов в год.
В то же время, Ведмидь руководит Всеукраинской ассоциацией полиграфологов, где разработали украинский детектор лжи и обучают специалистов работе с аппаратом.
В колонке MC Today Владимир рассказал, кто заказывает проверку на детекторе и почему не стоит бояться полиграфологов в офисе.
Примите участие в голосовании «Предприниматели года» – выбирайте лучших из 50 кандидатов.
Зачем бизнесу проверять сотрудников на детекторе лжи
Первое, что заказывает бизнес – проверку сотрудников при приеме на работу. Это не всегда учреждения, которые хранят государственную тайну. Владелец хочет уберечь компанию от воровства и проверить будущего управленца насчет мошенничества. Откаты из частного бизнеса никуда не исчезли.
Например, менеджер строительной компании закупает материалы по одной цене, а по внутренним документам проводит другую сумму. Разницу прячет в карман. Или незаметно присвоил часть имущества компании. Сотрудники могут воровать не только деньги, но и технику.
Откаты и возможность для воровства возникают, когда владелец передает часть полномочий наемным менеджерам и не может лично следить за всеми процессами в компании.
Чем больше делегирования, тем выше риски
В месяц мы выполняем около 200 проверок для клиентов из разных сегментов бизнеса. Они не нанимают на работу мошенников, соответственно, не получают убытки. Эта услуга настолько распространена на рынке, что владельцы рано или поздно обращаются ко мне.
Детектор считывает физиологические реакции организма, их читает полиграфолог и принимает решение.
В 97% случаев детектор показывает правду.
Попытки обмануть машину опытный профи замечает и устраняет сразу.
Как проводят опрос
Большинство клиентов из сферы закупок: продукты питания, строительство. Опрос через детектор проходят все сотрудники, начиная с владельца и топ-менеджмента. Так не возникает психологического давления на коллектив. Мы показываем, что проверят всех, и люди теряют защитный аргумент: «А почему я, а не он?».
Проверка не влияет на атмосферу в коллективе. Если я приду к вам в офис и предложу пройти на детекторе вопросы по делу Гонгадзе, вы будете волноваться? Нет.
Если вы не причастны к убийству, то посмеетесь надо мной. Невиновные сотрудники не волнуются.
Но проблема в том, что 70% процентов работников получают откаты и левый заработок. Или воруют по мелочам, например, взяли домой пачку бумаги. Поэтому мы объясняем: никто не будет спрашивать о кофе и печеньках. Только вопросы по поводу суммы от тысячи гривен.
Кто заказывает детектор лжи
Крупные компании, которые опасаются утечки информации, держат полиграфолога в штате. Мы сотрудничаем с рядовым бизнесом, государственными органами и частными лицами.
Однажды мы помогли найти человека, который воровал янтарь. Нашли не только виновного, но и место, где спрятали украденное. Один камушек – несколько тысяч долларов.
Было и убийство, которое мы вычислили для МВД. Если в частной компании мы находим нарушения закона, просто передаем информацию заказчику. Закон не требует от нас бежать в полицию.
Максимальная утечка, которую мы выявили в коммерческой компании – 3 млн грн в строительном бизнесе. Один из менеджеров потихоньку прятал в карман награды за «правильные закупки».
Проверку на детекторе лжи у нас заказывали «Ощадбанк», «Укрэнерго» и «Укрзализныця». Из частных компаний – Fozzy Group, ЖК «Акварели».
Многие из клиентов заказывают проверки для профилактики. Так создают напряжение, чтобы сотрудники понимали: украдешь – поймаем.
25% заказов касаются супружеской измены. Владельцы бизнесов нередко заказывают детектор для личных вопросов. Особенно когда находят девушку младше на 10 лет и хотят проверить: любит или только из-за денег. Тогда на допросах задают вопросы о проституции в прошлом.
Почему тяжело проверять айтишников
Примите участие в голосовании «Предприниматели года» – выбирайте лучших из 50 кандидатов.Большинство сотрудников IT-отрасли на детекторе начинают умничать, докапываются, задают уточняющие вопросы, вступают в диалог вместо коротких ответов и запутывают наших сотрудников. Это тормозит процесс, утомляет проверяющих. Ответ должен быть: да, нет, не знаю. Поговорить можно после теста. Но, как правило, потом ни у кого уже нет настроения.