Проверка на детекторе лжи в бизнесе с каждым годом набирает оборотов. Внедрение полиграфа в бизнес – эффективный инструмент для минимизации рисков и потерь. Зачем полиграф в бизнесе? Для уменьшения вероятности получения потерь!

Проводим следующие проверки:

трудоустройстве дает возможность в кратчайшие сроки при минимальных затратах выяснить было ли со стороны кандидата, который идет к Вам на работу:
- Воровство на предыдущих местах работы
- Получения «откатов»/взяток
- Злостная невыплата долговых обязательств
- Злоупотребления служебным положением
- Нарушения на предыдущих местах работы
- Наличие связей в криминальной среде
- Искажение анкетных данных
- Работа на конкурентов
- «Слив» информации
- Наличие алкогольной, наркотической, игровой зависимости
- Совершение преступлений
- Наличие проблем с законом
- Другие вопросы, которые интересуют работодателя

Готовы ли Вы принять к себе сотрудника с такими рисками?

Эффективный инструмент, который позволяет держать под контролем дисциплину и финансовый контроль в компании. Почему так? При отсутствии дисциплины компания несет убыток! Хаос – это враг любого бизнеса. Основой любого бизнеса – сотрудники. Проверка сотрудников с помощью полиграфа ответить на ряд вопросов: Идет ли «слив» информации? Наличие тайной прибыли? Грубые нарушение рабочего порядка? Игнорирование указаний руководства? И многие другие. Сейчас методы ведения бизнеса стали более «грязными». На сейчас почти половина компаний открываются в следствии воровства клиентской базы и механизма ведения бизнеса. Мы уберегли десятки своих клиентов, которые не допустили утечки информации, вовремя провели исследования на полиграфе сотрудников и сработали на опережение. В первую очередь необходимо проверять сотрудников, которые имеют доступ к конфиденциальной информации и материальным ресурсам компании. На сегодня в мире не существует более эффективного метода выявления скрываемой информации, чем исследования на полиграфе.
При подборе незнакомых людей, которых ты внедряешь в свое личное пространство, как минимум, их стоит проверить. Мы снова делаем акцент на том, что не существует более эффективного инструмента чем полиграф. Нельзя верить людям просто на слово, только в городе Киеве ежегодно регистрируются более 10 000 краж, еще минимум половина остаются в тени. Если у Вас есть деньги, значит у Вас есть и завистники, и враги, которые готовы на все, в том числе подослать Вам кого-то в персонал для своих злых целей. Если у Вас есть дети, уверены ли Вы, что няня бережно относится к ребенку, что ранее у нее не было случаев избиения детей и т.д.? Рисков так много, что никто лучше полиграфолога не в состоянии их проверить.
Со своей практики нам известно, что сотрудников в качестве близкой охраны не берут с улицы, ресурсов поиска работы, объявлений и т.д., как правило, в семью принимают по личным рекомендациям. Далее многоэтапные проверки гласными и негласными методами, так как этому человеку будет дан доступ не только к закрытой информации, а и в критических моментах от его действий будет зависеть жизнь объекта. Но несмотря на сложные этапы отбора и высокий уровень доверия к протекторам, которые рекомендуют кандидатов, наши клиенты неоднократно подвергались опасности и рискам по вине охраны. При тестировании телохранителя на полиграфе, Вы можете узнать: - Сотрудничает ли кандидат с конкурентами? - Скрывает ли кандидат факт сотрудничества с третьей стороной? - Собирал ли кандидат компрометирующую информацию о своем работодателе? - Просил ли кто-либо кандидата трудоустроится для сбора конфиденциальной информации? - Совершал ли кражи материальных ценностей/денежный средств у своего работодателя? - Имеет ли судимости? - Злоупотребляет ли алкоголем? - Употребляет ли наркотики? - Играл ли в азартные игры на деньги/установление сумм? - Наличие проблемный долговых обязательств? - Скрывает ли факты лечения в психиатрической больнице?

Проверка сотрудников на полиграфе

Как мы узнаем правду

Нам доверяют:

NOVA1200
EPIC1200
1200_meest
1200_vk_logo
1200_inter
1200_ukraine
1200_sitronics
uz_logo_11
1200_1_i_1
1200_rabota_ua
1200_unknown
1200_sportmaster

Стоимость тестирования

СТАНДАРТ

2500 грн.

за 1 тест на полиграфе

Проверка при трудоустройстве

Проверка действующих сотрудников

Проверка домашнего персонала

Проверка личной охраны

ПРЕМИУМ

4000 грн.

за 1 тест на детекторе лжи

Проверка бизнес-партнера

Проверка ТОП-Менеджмента

Проверка капиталодержателя

Проверка доверительных лиц

Вопросы, которые часто задают

Прочитайте, чтобы лучше понимать как происходит тестирование, сроки и стоимость работ

Детектор лжи или как его еще называют полиграф – устройство, с помощью которого можно фиксировать малейшие физиологические реакции человека. В зависимости от модели, аппарат может фиксировать: давление, верхнее и нижнее дыхание, пульс, потоотделение, электроимупльсы кожи и другие реакции. При ответе на задаваемые вопросы, эти изменения дают возможность с точностью 99% сделать выводы об искренности испытуемого. Благодаря проверке на полиграфе, можно решить частные вопросы или раскрыть преступные замыслы человека. Использование тестирования в больших компаниях может помочь выявить правонарушителей, людей, которые совершают кражи, имущественные или интеллектуального характера.
Чтобы пройти тест на полиграфе в Киеве вы можете, оставьте заявку на нашем сайте или позвоните нам в офис: 096-080-00-06, 095-608-00-06 или 063-699-00-06. Наши специалисты расскажут вам все подробности процедуры тестирования, рекомендации и ограничения по прохождению тестов на полиграфе.
Тестирование на полиграфе проводят дипломированные специалисты, магистры в области психологии, практикующие психологи и полиграфологи. Наш опыт исчисляется тысячами тестов и сотнями довольных клиентов. Наши кейсы говорят сами за себя. Мы сотрудничаем с крупными корпорациями, такими как: «Нова Пошта», «Телеканал Украина», «Телеканал 1+1», «Епицентр», «КЛО», и др.
Проверка на полиграфе, в большинстве случаев длиться от 2 до 4 часов. В зависимости от количества поставленных вопросов. Перед тестированием проходит предтестовая беседа, полиграфолог разъясняет испытуемому, как проводится проверка, задает несколько контрольных вопросов.
Стоимость теста на полиграфе зависит от сложности и количества вопросов, на которые вы хотите получить ответы. Стоимость стандартного теста – 2000 гривен. Мы также предоставляем скидки клиентам, которые заказывают услуги полиграфолога на 10-30-50 тестов. Размер скидки уточняйте по телефону Чтобы узнать точную стоимость по вашему объему работ, пожалуйста, заполните одну из форм на сайте или звоните по номерам: 096-080-00-06, 095-608-00-06 или 063-699-00-06. Наши квалифицированные специалисты дадут вам максимально исчерпывающие ответы на вопросы, связанные со стоимостью и порядком прохождения тестирования.
Заказать тест на полиграфе – просто. Оставьте заявку на сайте или звоните по номерам: 096-080-00-06, 095-608-00-06 или 063-699-00-06. Мы работаем по всей Украине и готовы предоставить качественные услуги проведения тестов не только в Киеве и области.
Обмануть детектор лжи могут лишь хорошо подготовленные сотрудники спец.служб, которые имеют опыт и проходили специальную подготовку. Полиграф – устройство, которое фиксирует малейшую физиологическую реакцию человек на заданные вопросы, простым гражданам не под силу скрыть реакцию, поэтому не стоит пытаться противодействовать тестированию. Опытные полиграфологи - выявят это и сделают соответсвующие выводы.
Достоверность результатов тестирования с использованием современных полиграфов от 98 до 99%.

Для каждого без исключения работодателя очень важным моментов является то, чтобы его сотрудники были честными и добропорядочными. И если выявить ту или другую негативную сторону можно еще в процессе принятия сотрудника на работу во время собеседований, то всю информацию о темных пятнах в биографии нанимаемого человека сразу узнать не удастся. И вот тут Вам поможет проверка на полиграфе сотрудников. В Киеве находится наш офис, но мы можем выезжать к клиенту для проведения тестов.

Проверка на детекторе лжи при приеме на работу

Если сразу и кажется, зачем проводить тестирование на полиграфе при приеме на работу, ведь можно просто изучить резюме кандидата и после анализировать качество работы по первых месяцах или приняв на испытательный срок. Но при приеме на материально-ответственные должности даже краткий срок работы может принести множество проблем. Поэтому всё чаще нашими клиентами становятся компании, которые желают еще перед приемом на работу проверить на детекторе лжи бухгалтера, финансиста и менеджеров среднего и высшего звена.

Какие моменты выявит полиграф:
1. Правду ли кандидат на должность указал в своем резюме о причинах ухода с предыдущей работы. Ведь настоящей причиной может быть даже воровство.
2. Есть ли у кандидата связи с криминалом.
3. Употребляет ли он запрещенные вещества.
4. Есть ли в семье сложные финансовые проблемы, которые нуждаются в быстром решении.
5. Правда ли отображена в резюме.
6. Не работает ли на конкурента.
7. Любые вопросы, касаемо будущей должности, которые интересуют работодателя.

Проверка на полиграфе сотрудников

В последнее время тестирование на детекторе лжи сотрудников в Киеве уже не вызывает ни у кого удивление. Во многих компаний сотрудники проходят тесты раз в пол года или раз в год. Это является обязательной процедурой и прописано в контракте.

Роль тестов заключается в получении более полной и к тому же абсолютно правдивой информации о работающих сотрудниках. Все руководители, что проводят запланированные проверки отмечают, что они положительно влияют на их сотрудников. А именно: работники стали куда более дисциплинированными; они стали куда более внимательными и ответственными к своим обязанностям; существенно снизилось количество действий, что могут навредить компании; замечено многократное снижение финансовых потерь; работоспособность сотрудников увеличилась чуть ли не в несколько раз. Всё это приводит к увеличению доходов компании.

Проверка на детекторе лжи сотрудников обладает множеством преимуществ по сравнению с прочими методами. К примеру, во время тестов персонал указывает правду о себе и о выполнении своих обязанностей. К тому же, чтобы проверить сотрудника при помощи полиграфа, нужны минимальные затраты, если у Вас будет заключен договор на абонентское обслуживание. Да и по времени процедура не долгая. Проверка персонала при помощи детектора лжи позволяет руководителю или службе безопасности получить ту информацию, которую не сможет добиться никакая другая методика.

Когда стоит заказать тестирование персонала на полиграфе:
1. При обнаружении кражи.
2. При утечке информации (коммерческой тайны или конфиденциальных данных).
3. При расследовании любого дела, что навредило компании.

Также такие тесты являются отличной профилактикой, дабы ничего перечисленного выше не могло случиться.

Проверка на полиграфе при увольнении сотрудника

Основной задачей такой проверки является понять суть проблемы, почему важный для Вас работник увольняется. Ну и позволит понять суть проблемы. Бывает такое, что работник подвергается со стороны коллег жесткому прессингу, на него сваливают чужую работу и заставляют делать многое прочее.

К тому же немаловажной является такая проверка, когда работник увольняется до того, как его раскрыли в каком то злодеянии интересам компании. Не верите? А наша статистика говорит о весьма интересных причинах увольнения – от банального предложения лучшего места и большего оклада в другой компании до специально устроившихся подсадных работников для получения доступа к секретам компании. Поэтому не стоит недооценивать тестирование на детекторе лжи при увольнении.

Законны ли такие проверки относительно персонала и сотрудников?

Всего несколько лет назад о том, как проходит проверка на детекторе лжи, люди могли видеть только в кинофильмах или благодаря телевизионным передачам. Сейчас же многие организации, правоохранительные органы и даже частные предприятия заказывают тестирование на детекторе лжи кандидатов на работу или работающих сотрудников. В Украине всё больше становиться компаний, у которых проверка на полиграфе сотрудников является обязательным требованием и прописано в договорах и внутренних документах. Поэтому тесты для работников являются просто обязательными, а без них он просто лишается своей работы. Ведь, когда его принимали на должность, он официально поставил свою подпись, согласившись с каждым условием работодателя.

Без подписи работодатель не может заставить своего сотрудника пройти тест на детекторе лжи. Процесс должен быть абсолютно добровольным.